视频会议一直持续到凌晨，最后，他们初步做出两个决定：第一，对经销商备货建立优厚的返点制度，备货越多，返点越多。

而且还有个时间的限制，在越短的时间内销售越多数量的产品，他们给出的返点也将越多。

这样虽然他们到手的利润会少一点，但是能将库存的压力转移到经销商身上，而且利润高了，有利可图，也能激发经销商销售他们产品的热情。

在与其它同类产品的对比中，肯定优先代理和经销他们的产品。

第二，在国外建立他们的工厂，将一些配件的组装直接在国外工厂进行，这些建立工厂的地点不仅包括第三世界国家，也包括发达国家。

这样能及时根据当地的销售情况来进行加工生产，也节省了国际运输的漫长时间，并能规避一些贸易壁垒和贸易限制，还可以享受当地的一些优惠政策。

这对传统的观念是一个挑战，因为中国的人多，经济还没有发达国家富裕，所以劳动力比较廉价，一直是发达国家眼中的廉价加工厂。

现在反其道而行之，必然会遭到董事会那些老古董的强烈反对。

在比中国落后、劳动力更廉价的国家建立工厂，董事们还容易接受一些。但是在经济比中国富裕、劳动力比中国要昂贵的国家建立工厂，董事们的老脑筋估计很难转变过来，要想说服他们，想必还不是一时半会的事情。

但是事实上，在发达国家建立工厂的必要性比在不发达国家的必要性显得更迫切，因为发达国家的消费能力更强，S&M的电子产品70%以上都是在发达国家销售的。

解决了销往发达国家的产品库存问题，就从实质上将库存问题解决了一大半。

不过那也只是时间问题，丁奕扬心里有了这个初步的答案后就放松了很多。

和Jack、Tom互道晚安后，丁奕扬打开邮件，准备让自己的私人助理刘杰根据这两个决定拟出一份计划书出来，上交到董事会，请董事会审批，并拨款进行海外工厂的建设。

刘杰是丁奕扬在刚创立电子公司时就招进来的秘书，牛津大学毕业的硕士，工作能力很强，和丁奕扬之间的合作很默契。

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