自从肖俊成担任益阳集团董事长兼总经理以来，业绩有目共睹，业务领域扩展不止，不光涉及房地产、金融，更是闲来一笔，想要投资一座高级会所，以便在日后集团开会、宴请贵宾、年终奖励员工福利等方面做的更加隐蔽、自由。

梁梦欣供职的项目部就是负责此项会所的筹备、招标、管理等工作，其上司程继尧以前在五星级酒店做过高层管理。

由于益阳集团想要下大力气做好这个项目，所以从猎头公司挖来了程继尧这颗“千年老人参”。因为是肖董事长亲自点名，集团上下对这位程经理都是毕恭毕敬——毕竟对他不恭，便是间接对肖董事长的命令不当回事——那还想不想继续端好益阳集团这个金翅金鳞的大饭碗了？

不言而喻。

好在程继尧这人一向行事低调，虽有“皇命”在身，还是懂得分寸，知道自己当下的任务就是做好会所项目，那才是在益阳集团站住脚的根本，毕竟像益阳集团这样财力雄厚、员工福利到位、年薪丰厚的公司，不是那么好进的。

对上司、平级是一回事，对下级严格要求就又是一回事了。在程继尧手下做事，必须准时、高效、得体、内敛，无论是业务口，还是行政口；无论是集团老员工，还是新进员工，都必须唯程经理马首是瞻，一旦有异议，程经理会亲自打开办公室大门——马上离开。

所以他们项目部一直都是合作、高效的集合体，给集团的印象很是不错。今天，程经理就要近大会议室，跟集团大佬们汇报近期工作进展了，里面除了肖俊成是个年轻人，其余都是跟着肖俊成爷爷打天下的“爷爷”们，如果这个项目不能阐述得体的理由，没有得到他们的认可，连肖俊成本人都没法直接拨付建设资金，他们这些老人家，怎么会接受会所这样的新鲜事物呢？除了员工福利，他们甚至恨不得一分钱掰成两半花，都是节俭惯了的。

那样的话，整个项目部将面临解散，他们的职位也就会重新排位，如果从项目部分拨到其余部门，哪知道人家别的部门喜不喜欢接受他们这些“败军”？

所以程继尧在出办公室门以前，不知道是谁，壮着胆子喊了声：“程经理，加油！我们看好你！”

程继尧回身，难得的咧开嘴，笑了笑：“放心，不成功，便成仁！我会让大家吃大餐的！”

“好哎！”

“梁小姐，麻烦把我要的文件复印好送到会议室来。”程继尧吩咐道。

“是，程经理，我马上送到。”梁梦欣看起来柔柔弱弱，办事效率还真不错。程继尧对此相当满意，心里已经决定，项目运行过程中，会找机会将她提升为自己的助理，这样工作会更加顺手，小丫头，好好等机会吧。

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