夏一诺看了一眼这位老员工，语气温和了不少：“我想各个酒店不同进货价的情况，您应该是早就知道，为什么一直没有和我说一声？”

刘经理没有马上回答夏一诺的问题，而是稍微地停顿了一下：“大小姐，各个酒店采购问题不同的报价其实已经由来已久，因为老爷管理酒店的时候，大部分采购都是由各个酒店的经理负责的，我也不太好干预。一个是已经成了一个惯例，二是如果改变了，会……”

刘经理没有再说下去，而是停了下来。

“会怎么样？”夏一诺皱起了眉毛：“不就是会影响到某些人的钱口袋吗？这么多年下来了，他们的口袋应该已经装了太多的钱了吧。虽然这些牙具、卫生纸这些耗材看上去每件钱不多，但是我们五个酒店积累起来就不是一个小数目。现在我管理酒店，那么这种事情必须改变，”

刘经理想了想说道：“大小姐话是这么说，但是十几年前，老爷管理酒店的时候，为了激发各个酒店经理的工作积极性，曾经放权给各个经理，允许他们在管理上有一定的自由权的。而且有相应的文件。”

“还有文件？”夏一诺有点吃惊。

“这份文件我看过。”沈剑锋突然插了一句，但是他没有继续下去，而是转头看向夏一诺。他现在的身份只是一个工作第一天的总裁秘书，不能太过锋芒，毕竟这是在酒店的高级管理会议上。

夏一诺听了沈剑锋的话很是吃惊，今天是他第一天上班，怎么会看到这份十几年前的文件呢？接收到沈剑锋的眼神，夏一诺微微地点了一下头，示意他继续讲下去。

得到她的许可，沈剑锋继续说下去：“总裁让我在上岗前把公司的各种规章制度都记牢，所以我去找了一下资料，碰巧看到了这份文件。这份规定是在十二年前定下的，应该说是很适合于当时的酒店情况。可是对于现在竞争如此强的商业市场，这份规定里的很多条目已经完全落伍，应该说是已经制约了酒店的发展。”

“说说看，哪些制度。”夏一诺认真地听着沈剑锋的分析。

沈剑锋向夏一诺点了点头，继续说道：“首先、这份文件给予各个酒店经理很多的权力，包括部分财政、人事的自由权，但是没有配套的集团监督管理制度跟随，也就是说，就是当这些酒店经理超出原规定滥用职权的时候，集团没有监管的能力。第二、经理的薪水制度也不合理，虽然给他们的待遇不低，但是他们的薪水所得并没有和酒店的盈亏挂钩，换句话说，无论他管理的酒店是赚钱还是不赚钱，他都可以得到高收入，甚至加上各种回扣收入。第三、我们集团五个酒店的经理各自管一个酒店，没有任何的交流和竞争的制度。他们各自为政，甚至有一位酒店经理在一个酒店已经工作了二十三年，这样是不是不太合理，而且据我调查，他负责的酒店连续亏损将近十年。我个人认为这份十二年前的规章制度应该要改革一下了。”

沈剑锋说的有理有据，下面的高层听完不禁小声地议论起来。

夏一诺稍微停了一会儿，让这些中层稍微议论一下，消化一下沈剑锋的话，才继续开会。

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