第七十章 开始干活
这些在谢家没有朋友的人，才能和他处到一起去，因为大家都会有同病相怜的心理。
除了人缘外，谢戈也会关注对方的专业能力，大致挑选出来，再进行亲自面试。
从上午十一点半到下午五点钟，谢戈除了吃饭喝水以饭，几乎没有任何的停歇，把整个公司大楼几乎所有能挑的人全部挑了一遍，并通知他们立刻过来面试。
这份工作态度，连谢孝天都有些佩服，谢家的人大多只遵守八小时工作制，一旦下班时间到了，谁也不会多留半分钟。
谢孝天说：“这个点平时大家都准备下班了，你现在发面试，估计没人愿意过来。”
“消息你只管下发，来不来都是一次机会。”谢戈严肃的说。总裁都还在加班，员工都只想着提前下班。
谢孝天没办，只能照办。
没想到还真有人收到通知后来报道了。
“谢总您好，我叫彭家贝，是来面试的。”
这是一个看起来很老实的中年男子，戴着厚重的眼镜，满脸的忐忑表情。
谢戈看他一眼，道：“你既然是第一个来的，就先在门口帮我维持秩序。一个人出去，就让一个人进来。对了，这个摄像机给你，放在口袋里，把外面等待的人，包括离开时的样子都拍下来，我有用。”
彭家贝愣了下，他是第一个过来面试的，却没想到要先去负责维持秩序。
不过他也没什么好反对的，自己是谢家外聘的技术人员，一直都受公司的排挤。很多时候苦活累活都给他，但功劳却是谢家的人占有。
若非谢家的工资给的很高，彭家贝可能早就走了。
新来的总裁他知道也是谢家人，如今要增加行政办公室人员，总裁亲自点到他的名，他仿佛看到了一丁点希望。
彭家贝非常听话的接过摄像机，站在门口跟个保安一样，忠直的立在那儿。
看着站在门口等待的彭家贝，谢戈在初定的人选名单上，给彭家贝打了个勾。名字之后，有他的专业，所属部门，公司人缘等等。
这个人的本事还是很不错的，哪怕在行政部的年度考评中，都排名很高。但他的综合评分很低，因为人缘非常差，能力强，却没什么功劳。小的技术问题，他能解决，大的技术难点，却都是谢家的人出面。
所以一年下来，年终奖只能排在整个部门倒数。
谢戈曾执掌整个谢家，自然明白一个人能力考评分数高，综合评分低意味着什么。
基本上都是不通人情世故，太容易得罪人，再不然就是特别老实，好欺负。这正是他需要的人。
慢慢的来应聘的人排起了长龙，这些人大多在公司人缘不怎么样，听说可能有出头的机会，个个都是兴高采烈的来应聘。
过来应聘的人，谢戈都是问了一些基本生活方面的问题，他的面试，和其他人不一样，他主要是从心理上判断这些人的状态，看看能不能被自己用上。
心理学的考验过关了，才会问一些专业上的问题，或者对某些事物的见解。
面试完所有过来的人，时针直指午夜，这么长的时间里，他面试了将近一百八十人。
写着人名的纸上，划着叉或者勾，还有些人的名字后面，特意备注了一些话。比如这些人最擅长的事情，未来计划安排什么样的位置等等。
一场面试，除了确定自己手下人的人选，连带整个部门的框架，谢戈都大致整理出来了。
这就是个人能力的体现，换了其他人，哪怕谢孝天来了，也没有办法做到。
因为要考虑的事情太多了，还要思考的很快，普通人光是整理资料都够费劲的，哪还有别的精力去想额外的事情。
他收回彭家贝手里的摄像机，说：“你直接通过面试，有其他事情明天上班了我再通知你，以后手机记得不要关机。”
“哦，好……”彭家贝连忙点头，心里纳闷不已，自己这算面试成功了吗？好像也没跟自己说什么啊。
彭家贝疑惑的离开。谢戈站起身活动了一下，给陈锦打了个电话，温馨的对话让他紧绷的神经放松，两人聊了一刻钟，谢戈感觉自己浑身又充满了力量，挂断电话后，他开始观看摄像机里的人面部表情，有些人在外跟在内表里不一的，他又在面试合格的人里打上了叉。
最后剩下的人，只有十五个人。
以十五个人作为基础，谢戈用了半个小时绘制出部门的框架结构图。略一思索，他又加了几句短期计划。并根据这些计划，进行详细方案的撰写。
直到第二天早上公司保洁的人来，才发现谢戈竟然睡在会议室里。
后续来工作的人得知这个消息，都嘻嘻哈哈的议论着。认为谢戈这是在假努力，为了给老太太留下点好印象而已。
谢孝天听到这个消息后，不知道是突然良心发现还是怎么的，终于想起把人带进总裁办公室，说明后面有专门的休息室。
谢戈抬起腕表看了眼时间，已经到达上班的点，他摆摆手说不用再休息，直接给自己挑出来的十五人发出消息，通知他们过来报道。
直接就呆在会议室里，他一开始就没打算在这边呆一辈子。索性连总裁办公室也不想去用，直接在会议室中谈事，地方大，仪器多，把他看中的人才都放里面谈事情非常方便。
十五个通过面试的员工，很快便在会议室里集合了。
他们进入会议室后，有的人一脸兴奋，有的一脸茫然，更多的则在互相打量。很快他们就发现，凡是站在这里的，都属于公司里没什么名气的那种。
能力强，地位高的，一个都见不到。
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